勞務派遣用工方式的優點

勞務派遣用工方式的優點

發布時間:2019-06-14 14:20 瀏覽: 作者:天津津成眾聯勞務

       勞務派遣的好處是管理規范,可以有效為企業規避用工的風險。勞務派遣的成本低廉,能夠提高企業經營效益,通過勞務派遣用工方式可以為企業節省大量辦公費用,降低企業的軟硬件資源支出,免去企業管理者人事管理流程中大量的機械重復性工作,使管理者能夠投入到其它能使企業有效增值的管理活動當中。

         勞務派遣的服務全面,這樣可以提高員工的工作熱情。勞務派遣公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了大量員工的后顧之憂,使其可全身心投入到工作當中,而對企業的責任心增強,更具有工作熱情。勞務派遣可作為規避無固定期限合同與糾正用工機制的手段。企業應對工資總額與編制控制的變通措施是降低人工成本,包括工資與社保繳費派遣工都同直接用工有差別。上市公司為了人為的提高人均生產率,通過不斷使用派遣工,將分母做小的方式,全面提高人均生產率,美化公司業績的同時增強企業的融資能力。部分公司和大型外資企業出于企業樹立對外的形象需要,以避免頻繁解雇員工及發生勞動爭議所產生的負面影響。勞務派遣降低了招、用工風險,有效延長對員工的考察時間,以減少盲目用工的風險,實質上是延長了試用期,勞務派遣可解決企業跨區域發展的問題,同時解決了部分企業招工難的問題。
 
上一篇:      下一篇:
熟女少妇