勞務派遣的幾種不同形式

勞務派遣的幾種不同形式

發布時間:2019-06-14 14:20 瀏覽: 作者:天津津成眾聯勞務

       勞務派遣的形式有不同,完全派遣是由派遣公司承擔一整套的員工派遣服務工作,這就包括人才的招募、選拔培訓、績效評價、報酬福利及安全健康等情況。轉移派遣是由勞務派遣需求的用工單位自行來招募選拔、培訓工作人員,再由派遣公司和員工簽訂勞動合同,并由派遣公司負責的員工薪酬福利、績效評估及處理勞動糾紛等事務。減員派遣是指用工單位對自行招募或已被雇傭的員工,將其雇主的身份轉移至派遣公司。用工單位支付派遣公司的員工派遣相關費用,由派遣公司代付所有可能的發生費用,目的是為了減少用工單位固定員工,全面增強用工單位面對風險時的組織應變能力與人力資源的彈性。

          試用派遣是一種新的派遣方式,用工單位在試用期間把新員工轉至派遣公司,之后以派遣的形式試用,主要目的是使用工單位在準確選方面更是具有保障的,免去了因選拔和測試時產生的誤差風險情況,有效的降低了人事成本。項目勞務派遣是根據用工單位的需求,以項目運作方式派遣專業人才為用工的單位提供階段性項目服務。服務外包是派遣公司向用工單位提供的服務,外包服務工作人員與用工單位不有任何勞動的法律關系,主要是后勤服務,比如保衛保潔、食堂司機、醫務等。
北辰勞務派遣
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